Для авторизации на текущем портале в Вашем профиле ЕСИА должно быть заполнено поле "Электронная почта"

Республиканские порталы Карта сайта Вход

Министерство семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан

Начальник отдела анализа рынка труда

Вакансия от 12.08.2016 Начальник отдела анализа рынка труда / вакансия закрыта
Направление В резерв
Заработная плата 30 000 - 33 000руб.
Отдел Отдел анализа рынка труда
Город (район) Республика Башкортостан г.Уфа, ул. Пушкина, д.95
Обязанности организует подготовку исходных данных по занятости населения для прогноза социально-экономического развития республики, расчет прогнозных показателей рынка труда, в том числе по городам и районам, ввод соответствующих данных в региональный сегмент ГАС «Управление»;
организует разработку, внесение изменений, представление информации о ходе реализации государственных программ и входящих в их состав подпрограмм, предусматривающих мероприятия по содействию занятости населения, а также ввод соответствующих данных в региональный сегмент
ГАС «Управление»;
проводит анализ показателей рынка труда районов, городов и республики в целом;
организует подготовку и представление в структурное подразделение министерства информацию для доклада о результатах и основных направлениях деятельности министерства, а также сведения по достигнутым значениям показателей оценки эффективности деятельности министерства;
организует проведение мониторингов высвобождения работников организаций в связи с ликвидацией организаций, сокращением численности или штата работников, введения режимов неполного рабочего времени, ситуации на рынке труда моногородов по установленным формам;
готовит аналитические обзоры, справки, таблицы, информационные материалы по вопросам, входящим в компетенцию отдела;
организует подготовку бюллетеней, слайдов для видеосопровождения докладов руководства, материалов для стендов, баннеров министерства;
оказывает методическую и организационную поддержку разработки центрами занятости прогнозных оценок местных рынков труда и комплексных мероприятий по содействию занятости населения;
обеспечивает организационно-технические условия деятельности координационного комитета содействия занятости населения Республики Башкортостан и подготовку материалов к его заседаниям совместно со структурными подразделениями министерства;
организует подготовку месячных и квартальных статистических отчетных данных центров занятости о предоставлении государственных услуг в области содействия занятости населения по формам №1-т, №2-т;
осуществляет межведомственную координацию разработки прогноза баланса трудовых ресурсов Республики Башкортостан и представление его в установленном порядке в Правительство Республики Башкортостан;
обеспечивает подготовку заключений о целесообразности привлечения и использования иностранных работников по соответствующим профессиям, специальностям, должностям;
оказывает методическую и организационную поддержку центров занятости в решении вопросов привлечения и использования работодателями иностранной рабочей силы;
обеспечивает организационно-технические условия деятельности межведомственной комиссии по вопросам привлечения и использования иностранной рабочей силы и подготовку материалов для принятия ее решений о корректировке квот на привлечение и использование иностранных работников в текущем году и об объемах квот на следующий год;
осуществляет межведомственную координацию подготовки оценки эффективности использования иностранной рабочей силы по установленным формам;
организует представление предложений Республики Башкортостан о потребности в рабочей силе в текущем и предстоящем годах вакантных и создаваемых рабочих мест иностранными работниками в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации;
организует проведение мониторингов об уровне маятниковой миграции и масштабов безработицы среди мигрантов по установленным формам на основании информации, представленной главами администраций муниципальных районов и городских округов;
обеспечивает поддержание в актуальном состоянии разделы «Рынок труда в РБ», «Трудовая миграция» на информационном портале занятости населения министерства, открытие других разделов по мере необходимости;
организует составление плана работы отдела на квартал, ввода соответствующих данных в региональный сегмент ГАС «Управление» и отчитывается о его выполнении перед курирующим заместителем министра;
обеспечивает представление предложений в план работы министерства, согласованные с курирующим заместителем министра в структурное подразделение министерства участвует по внесению в него необходимых корректировок и подготовке отчета об его исполнении;
обеспечивает составление протоколов о нарушениях работодателями п.2 ст.25 ФЗ от 19 апреля 1991 года №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» по вопросам, входящим в компетенцию отдела;
организует сбор, изучение и анализ статистической и другой информации о социально-экономическом положении Республики Башкортостан;
организует семинары, совещания для заинтересованных министерств, ведомств, центров занятости, работодателей по вопросам, входящим в компетенцию отдела;
изучает и обобщает передовой опыт в сфере содействия занятости населения регионов Российской Федерации и стран зарубежья;
организует разработку в соответствии с законодательством проектов нормативных правовых актов министерства по вопросам, входящим в компетенцию отдела, контроль за их исполнением, обеспечивает своевременное внесение изменений;
определяет необходимость направления разработанного отделом нормативного правового акта министерства на государственную регистрацию
и при необходимости направляет его в установленном порядке
на государственную регистрацию;
готовит проекты договоров (государственных контрактов, соглашений) министерства по вопросам, входящим в компетенцию отдела;
организует разработку и внесение в Правительство Республики Башкортостан в установленном порядке проектов нормативных (ненормативных) правовых актов Республики Башкортостан по вопросам, входящим в компетенцию отдела;
участвует в комплексных проверках территориальных органов министерства и государственных учреждений, а также в работе иных комиссий министерства по вопросам, входящим в компетенцию отдела;
принимает участие в приемах граждан, семинарах, совещаниях, круглых столах, проводимых министерством, в пределах компетенции отдела;
обеспечивает подготовку необходимых материалов по вопросам, входящим в компетенцию отдела, вносимым на рассмотрение коллегии министерства, а также подлежащих рассмотрению на рабочих совещаниях
у министра и его заместителей;
рассматривает обращения граждан в порядке, установленном Федеральным законом от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», письма предприятий и организаций;
осуществляет контроль за соблюдением специалистами отдела порядка рассмотрения обращений граждан в соответствии с Федеральным законом
от 02 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации.
Рабочий график Понедельник - Пятница: 9:00 - 18:00
Обед: 13:00 - 14:00
Суббота, Воскресенье - Выходной
Образование Высшее образование
Область образования
Командировки Да
Знания и навыки Профессиональные знания: государственного языка Российской Федерации (русского языка); Конституции Российской Федерации; Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЭ «О противодействии коррупции»; Конституции Республики Башкортостан; Закона Республики Башкортостан от 18 июля 2005 года № 206-3 «О государственной гражданской службе Республики Башкортостан»; основ делопроизводства и документооборота; в области информационно-коммуникационных технологий; норм и правил охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности, поведения в чрезвычайных ситуациях природного и техногенного характера. Профессиональные навыки: руководства структурным подразделением; оперативного принятия и реализации управленческих решений, ведения деловых переговоров, взаимодействия с другими ведомствами, государственными органами, представителями субъектов Российской Федерации, муниципальных образований, нормотворческой деятельности, планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений, стимулирования достижения результатов, требовательности, публичного выступления, владения конструктивной критикой, учета мнения коллег и подчиненных, подбора и расстановки кадров, делегирования полномочий, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, управления электронной почтой, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, с информационно¬-телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет, в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, редактирования документации на высоком стилистическом уровне, своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов. Навыки формирования программ, направленных на достижение целевых результатов, выявления, анализа и прогнозирования развития тенденций в социально-экономической сфере.
Дополнительные требования Высшее образование по направлению подготовки или по специальности: «Экономика», «Социальная работа».
Необходимые документы Граждане, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют в отдел кадров и управления персоналом Министерства труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан следующие документы: 1) личное заявление об участии в конкурсе на имя министра труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан; 2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с приложением фотографии; 3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс); 4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы); 5) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению гражданина на гражданскую службу или ее прохождению (форма 001ГС/у утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 года №984н); 6) справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на себя, супругу (супруга) и несовершеннолетних детей (форма утверждена Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 года № 460). Заполняется в соответствии с Методическими рекомендациями Министерства труда и социальной защиты РФ по вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и заполнения соответствующей формы справки; 7) справку – объективку (набирается на компьютере, представляется в распечатанном виде). Копии документов, не заверенные в установленном порядке, заверяются секретарем конкурсной комиссии Министерства труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан при наличии подлинника. Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет: 1) личное заявление об участии в конкурсе на имя министра труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан; 2) собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии. Форма анкеты установлена распоряжением Правительства РФ от 26 мая 2005 года № 667-р; 3) справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на себя, супругу (супруга) и несовершеннолетних детей (форма утверждена Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 года № 460). Заполняется в соответствии с Методическими рекомендациями Министерства труда и социальной защиты РФ по вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и заполнения соответствующей формы справки; 4) справку-объективку (набирается на компьютере, представляется в распечатанном виде).
Дополнительная информация Прием документов осуществляется в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления на официальном сайте министерства (по 05 сентября 2016 года включительно) строго с 10.00 ч. до 17.00 ч. по адресу: г. Уфа,
ул. Пушкина, 95, каб. № 409, т. 218-06-36 (внутр. 31053). Обеденный перерыв с 13.00 до 14.00 ч. Выходные дни: суббота, воскресенье.
Образцы документов, необходимых для участия в конкурсе, находятся в подразделе «Порядок поступления на государственную службу» раздела «Государственная служба» на официальном сайте Минтруда РБ в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.
В целях оценки знаний и уровня подготовки граждан, претендующих на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Башкортостан и на формирование кадрового резерва, после окончания первого этапа конкурса будет проведено кадровое тестирование претендентов в Республиканском центре кадрового тестирования.
Информация о месте, дате и времени проведения тестирования будет сообщена дополнительно.

Конкурс проводится методом индивидуального собеседования.
Телефон 218-06-36
E-mail kucheryavaya.ln@bashkortostan.ru
Адрес Республика Башкортостан г.Уфа, ул. Пушкина, д.95, каб.409
Контактное лицо Кучерявая Лена Нуровна, Раянова Альбина Радиковна
Дата объявления конкурса 16.08.2016
Дата окончания приема документов 05.09.2016