Для авторизации на текущем портале в Вашем профиле ЕСИА должно быть заполнено поле "Электронная почта"

Республиканские порталы Карта сайта Вход

Министерство семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан

Ведущий специалист-эксперт отдела анализа рынка труда

Вакансия от 20.02.2019 Ведущий специалист-эксперт отдела анализа рынка труда / вакансия закрыта
Направление В резерв
Заработная плата 19 000 - 22 000руб.
Отдел Отдел анализа рынка труда
Город (район) Республика Башкортостан г.Уфа, ул. Пушкина, д.95
Обязанности Исполняет следующие должностные обязанности:
проводит анализ показателей рынка труда районов, городов и республики в готовит аналитические обзоры, справки, таблицы, информационные материалы по вопросам, входящим в компетенцию отдела, бюллетени, слайды для видеосопровождения докладов руководства, материалы для стендов, баннеров министерства;
готовит и представляет в структурное подразделение министерства информацию для доклада о результатах и основных направлениях деятельности министерства, а также сведения по достигнутым значениям показателей оценки эффективности деятельности министерства;
готовит аналитические обзоры, справки, таблицы, информационные материалы по вопросам, входящим в компетенцию отдела, бюллетени, слайды для видеосопровождения докладов руководства, материалы для стендов, баннеров министерства;
обеспечивает проведение регулярного анализа деятельности центров занятости и определения их рейтинга;
осуществляет анализ месячных и квартальных статистических отчетных данных центров занятости о предоставлении государственных услуг в области содействия занятости населения по формам №1-т, №2-т;
составляет план работы отдела на квартал, ввода соответствующих данных в региональный сегмент ГАС «Управление» и отчитывается о его выполнении перед курирующим заместителем министра;
обеспечивает представление предложений в план работы министерства, согласованные с курирующим заместителем министра в структурное подразделение министерства участвует по внесению в него необходимых корректировок и подготовке отчета об его исполнении;
проводит ежегодный мониторинг текущих потребностей рынка труда в квалифицированных специалистах и рабочих кадрах;
организует сбор, изучение и анализ статистической и другой информации о социально-экономическом положении Республики Башкортостан;
участвует в организации семинаров, совещаний для заинтересованных министерств, ведомств, центров занятости, работодателей по вопросам, входящим в компетенцию отдела;
изучает и анализирует статистическую и другую информацию о социально-экономическом положении Республики Башкортостан;
участвует в организации семинаров, совещаний для заинтересованных министерств, ведомств, центров занятости, работодателей по вопросам, входящим в компетенцию отдела;
изучает и обобщает передовой опыт в сфере содействия занятости населения регионов Российской Федерации и стран зарубежья;
готовит проекты договоров (государственных контрактов, соглашений) министерства по вопросам, входящим в компетенцию отдела;
разрабатывает и вносит в Правительство Республики Башкортостан в установленном порядке проекты нормативных (ненормативных) правовых актов Республики Башкортостан по вопросам, входящим в компетенцию отдела;
разрабатывает в соответствии с законодательством проекты нормативных правовых актов министерства по вопросам, входящим в компетенцию отдела, контроль за их исполнением, обеспечивает своевременное внесение изменений;
определяет необходимость направления разработанного отделом нормативного правового акта министерства на государственную регистрацию и при необходимости направляет его в установленном порядке
на государственную регистрацию;
участвует в комплексных проверках государственных учреждений, а также в работе иных комиссий министерства по вопросам, входящим в компетенцию отдела;
принимает участие в приемах граждан, семинарах, совещаниях, круглых столах, проводимых министерством, в пределах компетенции отдела;
обеспечивает подготовку необходимых материалов по вопросам, входящим в компетенцию отдела, вносимым на рассмотрение коллегии министерства, а также подлежащих рассмотрению на рабочих совещаниях
у министра и его заместителей;
осуществляет всестороннее, объективное, своевременное рассмотрение обращений граждан в порядке, установленном Федеральным законом
от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», писем предприятий и организаций;
работает с электронными документами в системе электронного документооборота;
соблюдает установленный служебный распорядок, пропускной режим, правила содержания служебных помещений и правила пожарной безопасности;
отчитывается о результатах исполнения служебных обязанностей перед начальником отдела;
сообщает начальнику о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимает меры по предотвращению такого конфликта;
осуществляет иные обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, Республики Башкортостан, приказами министерства, поручениями министра, заместителя министра, курирующего деятельность отдела.
Рабочий график Понедельник - Пятница: 9:00 - 18:00
Обед: 13:00 - 14:00
Суббота, Воскресенье - Выходной
Образование Высшее образование
Область образования
Командировки Нет
Знания и навыки К кандидату для включения в кадровый резерв Министерства семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан предъявляются следующие требования к знаниям и умениям: 1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка); 2) правовыми знаниями основ: а) Конституции Российской Федерации; б) Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; в) Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; г) Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; д) Конституции Республики Башкортостан; е) Закона Республики Башкортостан от 18 июля 2005 года № 206-з «О государственной гражданской службе Республики Башкортостан». 3) знаниями основ делопроизводства и документооборота; 4) знаниями и навыками в области информационно-коммуникационных технологий; 5) знаниями норм и правил охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности, поведения в чрезвычайных ситуациях природного и техногенного характера; 6) навыки, связанные со спецификой исполняемых должностных обязанностей. Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Конституции Республики Башкортостан, законов Республики Башкортостан, указов Президента Республики Башкортостан, постановлений Правительства Республики Башкортостан, Трудового кодекса Российской Федерации, Налогового кодекса Российской Федерации, Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях; иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Республики Башкортостан, служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей (правовые, экономические и организационные основы государственной политики содействия занятости населения; понятия показателей рынка труда; полномочия федеральных органов государственной власти в сфере занятости населения; полномочия органов государственной власти Республики Башкортостан в области содействия занятости населения; порядок предоставления государственных услуг в области содействия занятости населения); основ делопроизводства; процесса прохождения государственной гражданской службы Республики Башкортостан; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных ИКТ в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; основ служебного распорядка Министерства семьи и труда РБ, порядка работы со служебной и секретной информацией; правил охраны труда и пожарной безопасности. Профессиональные умения: работа с нормативно-правовыми актами Российской Федерации, Республики Башкортостан, а также министерства; разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов; подготовка официальных отзывов на проекты нормативных правовых актов; подготовка методических рекомендаций, разъяснений; подготовка аналитических, информационных и других материалов; организация и проведение мониторинга применения законодательства; организация работы по эффективному взаимодействию с другими ведомствами, государственными органами, представителями субъектов Российской Федерации, муниципальных образований; работа с разнородными данными (статистическими, аналитическими); оказание методической и иной помощи организациям, находящимся в ведении министерства; подготовка служебных писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан, учреждений и организаций в установленный срок.
Дополнительные требования Высшее образование по направлению подготовки (специальности) «Государственное и муниципальное управление», «Экономика», «Юриспруденция».
Необходимые документы Граждане, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют в отдел кадров и развития персонала Министерства семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан следующие документы:
1) личное заявление об участии в конкурсе на имя министра семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан;
2) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года
№ 667-р, с фотографией;
3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
5) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению гражданина на гражданскую службу или ее прохождению (форма 001ГС/у утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 года № 984н);
6) сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на себя, супругу (супруга) и несовершеннолетних детей по форме справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, утвержденной Указом Президента РФ от 23 июня 2014 года № 460 (заполненные в Специальном программном обеспечении «Справки БК»). Заполняются в соответствии с «Методическими рекомендациями Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации по вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и заполнения соответствующей формы справки»;
7) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать (форма утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 г. № 2867-р).

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:
1) личное заявление об участии в конкурсе на имя министра семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан;
2) заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с фотографией. Форма анкеты установлена распоряжением Правительства РФ от 26 мая 2005 года № 667-р;
3) сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на себя, супругу (супруга) и несовершеннолетних детей по форме справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, утвержденной Указом Президента РФ от 23 июня 2014 года № 460 (заполненные в Специальном программном обеспечении «Справки БК»). Заполняются в соответствии с «Методическими рекомендациями Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации по вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и заполнения соответствующей формы справки»;
4) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать (форма утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 г. № 2867-р).
Образцы документов, необходимых для участия в конкурсе, находятся в подразделе «Порядок поступления на государственную службу» раздела «Государственная служба» на официальном сайте Министерства семьи и труда РБ в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.

Дата начала приема документов – 20 февраля 2019 года.
Дата окончания приема документов – 12 марта 2019 года.
Предполагаемая дата проведения конкурса: 28 марта 2019 года – тестирование; 3-4 апреля 2019 года – индивидуальное собеседование.
Место проведения конкурса: Министерство семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан, г. Уфа, ул. Пушкина, д.95, каб.403.

Документы представляются в отдел кадров и развития персонала министерства в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети Интернет гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (https://gossluzhba.gov.ru/).
Место и время приема документов по адресу: 450008, г. Уфа, ул. Пушкина, д. 95, каб. № 409, строго с 10.00 ч. до 17.00 ч., обеденный перерыв с 13.00 ч. до 14.00 ч., выходные дни: суббота, воскресенье.

Порядок проведения конкурса – в соответствии с Методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан и включение в кадровый резерв Министерства семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан.
Конкурсными процедурами, используемыми конкурсной комиссией, являются тестирование и индивидуальное собеседование.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки, включая собеседование и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на включение в кадровый резерв для замещения которой объявлен конкурс.
При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований по должности гражданской службы, на включение в кадровый резерв для замещения которой объявлен конкурс, и других положений должностного регламента, связанных с исполнением обязанностей по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
В целях повышения доступности для претендентов информации о применяемых в ходе конкурсов методах оценки, а также мотивации к самоподготовке и повышению профессионального уровня претендент может пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки им своего профессионального уровня (далее – предварительный тест), который размещен на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (https://gossluzhba.gov.ru), доступ претендентам для его прохождения предоставляется безвозмездно.
Предварительный тест включает в себя задания для оценки уровня владения претендентами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий.
Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.
Дополнительная информация по конкурсу может быть получена по телефону: 8(347)218-06-36 Кучерявая Лена Нуровна.
Дополнительная информация Ведущий специалист-эксперт в соответствии со статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» имеет право на:
1) обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
2) ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;
3) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;
4) оплату труда и другие выплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Башкортостан и со служебным контрактом;
5) получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности министерства;
6) доступ в установленном порядке к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений;
7) доступ в установленном порядке в связи с исполнением должностных обязанностей в государственные органы, органы местного самоуправления, общественные объединения и иные организации;
8) ознакомление с отзывами о его профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений и других документов и материалов;
9) защиту сведений о гражданском служащем;
10) должностной рост на конкурсной основе;
11) профессиональное развитие в порядке, установленном Федеральным законом и другими федеральными законами;
12) членство в профессиональном союзе;
13) рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии
с законодательством Российской Федерации и Республики Башкортостан
о гражданской службе;
14) проведение по его заявлению служебной проверки;
15) защиту своих прав и законных интересов на гражданской службе, включая обжалование в суд их нарушения;
16) медицинское страхование в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Башкортостан о медицинском страховании гражданских служащих;
17) государственную защиту своих жизни и здоровья, жизни и здоровья членов своей семьи, а также принадлежащего ему имущества;
18) государственное пенсионное обеспечение в соответствии
с законодательством Российской Федерации и Республики Башкортостан;
19) выполнение иной оплачиваемой работы, с предварительным уведомлением представителя нанимателя, если это не повлечет за собой конфликт интересов.
Ведущий специалист-эксперт отдела анализа рынка труда за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Башкортостан.
Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности ведущего специалиста-эксперта определяется на основании достижения (с учетом степени участия в достижении) таких показателей, как: выполняемый объем работы и интенсивность труда; своевременность и оперативность выполнения поручений; качество выполненной работы; способность выполнять должностные функции самостоятельно, без помощи руководителя; способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты; исполнение нормативно-распорядительных документов министерства; соблюдение служебной дисциплины.
Условия прохождения государственной гражданской службы в Министерстве семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан - в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Башкортостан о государственной гражданской службе.
Телефон (347) 218-06-36
E-mail kucheryavaya.ln@bashkortostan.ru
Адрес 450008 Республика Башкортостан г.Уфа, ул. Пушкина, д.95, каб.409
Контактное лицо Кучерявая Лена Нуровна
Дата объявления конкурса 20.02.2019
Дата окончания приема документов 12.03.2019