Для авторизации на текущем портале в Вашем профиле ЕСИА должно быть заполнено поле "Электронная почта"

Республиканские порталы Карта сайта Вход

Министерство семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан

Главный специалист-эксперт контрольно-ревизионного отдела

Вакансия от 27.08.2019 Главный специалист-эксперт контрольно-ревизионного отдела / вакансия закрыта
Направление В резерв
Заработная плата 25 000 - 30 000руб.
Отдел контрольно-ревизионный отдел
Город (район) 450008, Республика Башкортостан г.Уфа, ул. Пушкина, д.95
Обязанности Исполняет следующие должностные обязанности:
соблюдает общие принципы служебного поведения государственных служащих, должностной регламент, порядок работы со служебной информацией, служебный распорядок, требование к содержанию служебных помещений и пожарной безопасности, правила делопроизводства;
выполняет задачи и функции, возложенные на отдел
в соответствии с Положением об отделе;
участвует в разработке и реализации правовых актов Республики Башкортостан;
участвует в разработке плана работы отдела по осуществлению внутреннего финансового контроля и внутреннего финансового аудита, а также ревизий (проверок) в учреждениях и организациях - получателей бюджетных средств;
организовывает и принимает участие в проведении ревизий (проверок) соблюдения законности, адресности, целевого характера, эффективности
и результативности использования бюджетных средств, государственного имущества, а также средств от приносящей доход деятельности, учреждений
и организаций - получателей бюджетных средств;
осуществляет подготовку к проведению ревизий (проверок), подбор нормативных актов, инструкций и необходимых методических указаний, актов предыдущих ревизий (проверок);
оформляет материалы ревизий (проверок);
контролирует выполнение мер по устранению нарушений,
недостатков и возмещению ущерба в обревизованных (проверенных) учреждениях и организациях, в том числе своевременность получения информации от них;
контролирует исполнение приказов министерства и постановлений коллегии министерства по материалам ревизий (проверок);
работает с электронными документами в системе электронного документооборота (СЭД) «Дело»;
готовит необходимые аналитические и справочные материалы
по вопросам ведения отдела;
готовит проекты ответов на запросы федеральных и республиканских органов государственной власти, органов местного самоуправления, а также учреждений, организаций и граждан;
готовит необходимые документы и материалы к совещаниям
и коллегиям министерства;
участвует в рассмотрении обращений граждан в порядке, установленном Федеральным законом от 02 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», писем учреждений
и организаций;
взаимодействует, в пределах своих полномочий, со структурными подразделениями министерства, а также с подведомственными министерству учреждениями;
в пределах своей компетенции консультирует руководителей подведомственных учреждений министерства по вопросам входящим в компетенцию отдела;
информирует начальника отдела о возможных социальных последствиях реализации принимаемых государственных решений;
соблюдает правила делопроизводства, в том числе надлежащим образом учитывает и хранит полученные на исполнение документы
и материалы, своевременно сдает их лицу, ответственному за делопроизводство, в том числе при уходе в отпуск, убытии в командировку, в случае болезни или оставления должности;
соблюдает установленный служебный распорядок, пропускной режим, правила содержания служебных помещений и правила пожарной безопасности;
соблюдает требования Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Республики Башкортостан
в министерстве;
постоянно занимается повышением своего профессионального уровня, квалификации, знаний законодательства Российской Федерации и Республики Башкортостан;
отчитывается о результатах исполнения служебных обязанностей перед начальником отдела, а в период его отсутствия лицу, исполняющему
его обязанности;
выполняет поручения министра, его заместителей, начальника отдела и в пределах своей компетенции, вносит предложения по их выполнению;
сообщает начальнику отдела о личной заинтересованности
при исполнении должностных обязанностей, которая может привести
к конфликту интересов, принимает меры по предотвращению такого конфликта;
осуществляет иные функции, устанавливаемые приказами министерства, поручениями министра, его заместителей и начальника отдела.
Рабочий график Понедельник - Пятница: 9:00 - 18:00
Обед: 13:00 - 14:00
Суббота, Воскресенье - Выходной
Образование Высшее образование
Область образования
Командировки Да
Знания и навыки К кандидату для включения в кадровый резерв Министерства семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан предъявляются следующие требования к знаниям и умениям: 1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка); 2) знание основ: а) Конституции Российской Федерации; б) Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; в) Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; г) Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; д) Конституции Республики Башкортостан; е) Закона Республики Башкортостан от 18 июля 2005 года № 206-з «О государственной гражданской службе Республики Башкортостан». 3) знание основ делопроизводства и документооборота; 4) знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий; 5) знание норм и правил охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности, поведения в чрезвычайных ситуациях природного и техногенного характера; 6) навыки, связанные со спецификой исполняемых должностных обязанностей. Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Конституции Республики Башкортостан, законов Республики Башкортостан, указов Главы Республики Башкортостан, постановлений Правительства Республики Башкортостан, Бюджетного кодекса Российской Федерации, Гражданского кодекса Российской Федерации, Трудового кодекса Российской Федерации, Налогового кодекса Российской Федерации, Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях; иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Республики Башкортостан, служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей (законы, нормативные правовые акты Российской Федерации, Республики Башкортостан в сфере бюджетирования, ведения бюджетного учета, организации и ведения бухгалтерского и налогового учета в казенных, бюджетных, а также в автономных учреждениях, осуществление государственных закупок); основ делопроизводства; процесса прохождения государственной гражданской службы Республики Башкортостан; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных ИКТ в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; основ служебного распорядка министерства, порядка работы со служебной и секретной информацией; правил охраны труда и пожарной безопасности. Профессиональные умения и навыки: работы с нормативно-правовыми актами Российской Федерации, Республики Башкортостан, а также министерства; организации работы по эффективному взаимодействию с другими ведомствами, государственными органами, представителями субъектов Российской Федерации, муниципальных образований; работы с разнородными данными (статистическими, аналитическими); оказания методической и иной помощи учреждениям, находящимся в ведении министерства; подготовки служебных писем, включая ответов на обращения государственных органов, граждан, учреждений и организаций в установленный срок.
Дополнительные требования Высшее образование по направлению подготовки (специальности) «Экономика и управление на предприятии», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Финансы и кредит», «Экономическая безопасность», «Государственный аудит», «Налоги и налогообложение», «Экономика труда», «Юриспруденция».
Необходимые документы Граждане, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют в отдел кадров и развития персонала Министерства семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан следующие документы:
1) личное заявление об участии в конкурсе на имя министра семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан;
2) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года
№ 667-р, с фотографией;
3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
5) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению гражданина на гражданскую службу или ее прохождению (форма 001ГС/у утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 года № 984н);
6) сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на себя, супругу (супруга) и несовершеннолетних детей по форме справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 года № 460 (заполненные в Специальном программном обеспечении «Справки БК»). Заполняются в соответствии с «Методическими рекомендациями Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации по вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и заполнения соответствующей формы справки»;
7) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать (форма утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 года № 2867-р).

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:
1) личное заявление об участии в конкурсе на имя министра семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан;
2) заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с фотографией. Форма анкеты установлена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р;
3) сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на себя, супругу (супруга) и несовершеннолетних детей по форме справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 года № 460 (заполненные в Специальном программном обеспечении «Справки БК»). Заполняются в соответствии с «Методическими рекомендациями Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации по вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и заполнения соответствующей формы справки»;
4) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать (форма утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 года № 2867-р).
Образцы документов, необходимых для участия в конкурсе, находятся в подразделе «Порядок поступления на государственную службу» раздела «Государственная служба» на официальном сайте Министерства семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

Дата начала приема документов – 27 августа 2019 года.
Дата окончания приема документов – 16 сентября 2019 года.
Предполагаемая дата проведения конкурса: 3 октября 2019 года – тестирование; 9-10 октября 2019 года – индивидуальное собеседование.
Место проведения конкурса: Министерство семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан, г. Уфа, ул. Пушкина, д.95, каб.403.

Документы представляются в отдел кадров и развития персонала Министерства семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (https://gossluzhba.gov.ru/).
Место и время приема документов по адресу: 450008, г. Уфа, ул. Пушкина, д. 95, каб. № 409, строго с 10.00 ч. до 17.00 ч., обеденный перерыв с 13.00 ч. до 14.00 ч., выходные дни: суббота, воскресенье.
Порядок проведения конкурса – в соответствии с Методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан и включение в кадровый резерв Министерства семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан.
Конкурсными процедурами, используемыми конкурсной комиссией, являются тестирование и индивидуальное собеседование.
В ходе конкурсных процедур проводится тестирование:
для оценки уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации и Конституции Республики Башкортостан, законодательства Российской Федерации и законодательства Республики Башкортостан о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий;
для оценки знаний и умений по вопросам профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности, установленными должностным регламентом.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки, включая собеседование и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на включение в кадровый резерв для замещения которой объявлен конкурс.
При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований по должности гражданской службы, на включение в кадровый резерв для замещения которой объявлен конкурс, и других положений должностного регламента, связанных с исполнением обязанностей по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
В целях повышения доступности для претендентов информации о применяемых в ходе конкурсов методах оценки, а также мотивации к самоподготовке и повышению профессионального уровня претендент может пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки им своего профессионального уровня (далее – предварительный тест), который размещен на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (https://gossluzhba.gov.ru), доступ претендентам для его прохождения предоставляется безвозмездно.
Предварительный тест включает в себя задания для оценки уровня владения претендентами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий.
Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.
Дополнительная информация по конкурсу может быть получена по телефону: 8(347)218-06-36 Кучерявая Лена Нуровна.
Дополнительная информация Главный специалист-эксперт в соответствии со статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» имеет право на:
1) обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
2) ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;
3) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;
4) оплату труда и другие выплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Башкортостан и со служебным контрактом;
5) получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности министерства;
6) доступ в установленном порядке к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений;
7) доступ в установленном порядке в связи с исполнением должностных обязанностей в государственные органы, органы местного самоуправления, общественные объединения и иные организации;
8) ознакомление с отзывами о его профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений и других документов и материалов;
9) защиту сведений о гражданском служащем;
10) должностной рост на конкурсной основе;
11) профессиональное развитие в порядке, установленном Федеральным законом и другими федеральными законами;
12) членство в профессиональном союзе;
13) рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии
с законодательством Российской Федерации и Республики Башкортостан
о гражданской службе;
14) проведение по его заявлению служебной проверки;
15) защиту своих прав и законных интересов на гражданской службе, включая обжалование в суд их нарушения;
16) медицинское страхование в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Башкортостан о медицинском страховании гражданских служащих;
17) государственную защиту своих жизни и здоровья, жизни и здоровья членов своей семьи, а также принадлежащего ему имущества;
18) государственное пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Башкортостан;
19) выполнение иной оплачиваемой работы, с предварительным уведомлением представителя нанимателя, если это не повлечет за собой конфликт интересов.
Главный специалист-эксперт за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Башкортостан.
Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности главного специалиста-эксперта определяется на основании достижения (с учетом степени участия в достижении) таких показателей, как: выполняемый объем работы и интенсивность труда; своевременность и оперативность выполнения поручений; качество выполненной работы; способность выполнять должностные функции самостоятельно, без помощи руководителя; способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты; исполнение нормативно-распорядительных документов министерства; соблюдение служебной дисциплины.
Условия прохождения государственной гражданской службы в Министерстве семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан - в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Башкортостан о государственной гражданской службе.
Телефон (347) 218-06-36
E-mail kucheryavaya.ln@bashkortostan.ru
Адрес 450008 Республика Башкортостан г.Уфа, ул. Пушкина, д.95, каб.409
Контактное лицо Кучерявая Лена Нуровна
Дата объявления конкурса 27.08.2019
Дата окончания приема документов 16.09.2019