Трудовые отношения

• Условия и охрана труда

  • Межведомственная комиссия по охране труда
  • Информационно-аналитические материалы
  • Обучение по охране труда
  • Государственная экспертиза условий труда
  • Специальная оценка условий труда
  • Гарантии и компенсации
  • Средства индивидуальной защиты
  • Профилактика заболеваемости
  • Санаторно-курортное лечение специалистов государственных учреждений
  • Всероссийская неделя охраны труда
  • Конкурсы
  • Нормативные правовые акты
  • ВИЧ/СПИД
  • Видеоролики по вопросам охраны труда
• Оплата труда и уровень жизни

  • Информационно-аналитические материалы
  • Прожиточный минимум в РБ
  • Информация по вопросам погашения просроченной задолженности по заработной плате
  • Информация о минимальном размере оплаты труда в РФ и минимальная заработная плата в РБ
  • Материалы по "Дорожной карте"
  • Оплата труда работников бюджетной сферы
  • Оплата труда работников реального сектора экономики
  • Среднемесячная заработная плата руководителей подведомственных учреждений
  • Заработная плата в Республике Башкортостан
  • Нормирование труда
  • Нормативные правовые акты
• Социальное партнерство

  • Законодательство
  • Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений
  • Республиканские соглашения
  • Год человека труда в Республике Башкортостан
  • Программа «Достойный труд в Республике Башкортостан»
  • 25 лет социальному партнерству
  • Количество трудовых арбитров по Республике Башкортостан
  • Реестр социально ответственных работодателей Республики Башкортостан
  • Международный форум «Будущее сферы труда»
• Легализация трудовых отношений

  • Документы
  • Межведомственная комиссия по вопросам снижения неформальной занятости и своевременной выплаты заработной платы
  • Мониторинг «теневой» занятости
  • Показатели эффективности работы муниципальных районов и городских округов по снижению неформальной занятости
  • Информация о результатах сверки по факту трудоустройства граждан
  • Лучший опыт по легализации трудовых отношений
  • Пенсионный калькулятор
• Российская организация высокой социальной эффективности

  Конкурс «Российская организация высокой социальной эффективности» проводится ежегодно с 2000 года. Его цель — привлечение общественного внимания к важности решения социальных вопросов на уровне организаций и позволяет выявить лучшие социальные проекты, способствует созданию позитивного социального имиджа....

  • Положение о проведении регионального этапа конкурса
  • Номинации конкурса
  • Порядок проведения конкурса
  • Методические рекомендации по проведению конкурса
  • Заявление на участие в конкурсе
  • Критерии оценки принятых к участию заявок
  • План мероприятий по проведению конкурса
  • Формы для заполнения (со статистическими и справочными материалами)
  • Информация по проведению конкурса
  • Отношение средней заработной платы в организации к среднемесячной заработной плате работников в регионе по соответствующему виду деятельности
  • Итоги конкурса
• Производственный календарь (Норма рабочего времени в Республике Башкортостан)

  Письмо Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17 июня 2020 года № 14-1/В-733 по вопросу порядка оплаты труда работников 24 июня 2020 года

  • Норма рабочего времени в Республике Башкортостан на 2021 год
  • Норма рабочего времени в Республике Башкортостан на 2020 год
  • Выходные и праздничные дни в ноябре 2020 года (разъяснение)
  • Выходные и праздничные дни в октябре 2020 года (разъяснение)
  • Выходные и праздничные дни в мае и июне 2020 года (разъяснение)
  • Выходные и праздничные дни в мае 2020 года (разъяснение)
  • Выходные и праздничные дни в январе 2020 года (разъяснение)
  • Выходные и праздничные дни в феврале и марте 2020 года (разъяснение)
  • Норма рабочего времени в Республике Башкортостан на 2019 год
  • Выходные дни в январе 2019 года (разъяснение)
  • Выходные и праздничные дни в мае 2019 года (разъяснение)
  • Выходные и праздничные дни в августе 2019 года (разъяснение)
  • Выходные и праздничные дни в октябре 2019 года (разъяснение)
• Ведомственный контроль

  • Планы и отчеты
  • Нормативные правовые акты
• «Горячая линия» по вопросам повышения оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений

  Данный раздел направлен на повышение качества работы с обращениями граждан исключительно по вопросам повышения оплаты труда работников государственных и муниципальных организаций/учреждений в соответствии с Указами Президента Российской Федерации (уровень реальной заработной платы категорий работников,...
• Часто задаваемые вопросы

  • Вопросы и ответы на часто задаваемые вопросы по майским праздникам в 2019 году
  • Вопросы и ответы на часто задаваемые вопросыпо майским праздникам в 2018 году
  • Вопросы, связанные с праздничными и выходными днями в мае 2016 года
  • Вы решили зарегистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя. Что вам необходимо знать?
  • В чем отличие трудового и гражданско-правового договора?
  • Влияет ли перенос выходного дня в 2015 г. с воскресенья 4 января на понедельник 4 мая в соответствии с постановлением Правительства РФ от 27 августа 2014 г. № 860 «О переносе выходных дней в 2015 г.» на продолжительность ежегодных оплачиваемых отпусков?
  • Работник уходит в отпуск с 27 апреля 2015 года продолжительностью 14 календарных дней. Когда работник должен выйти из отпуска?
  • Работнику организации предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней с 20 апреля 2015 года. С 30 апреля 2015 года по 13 мая 2015 года работник болел. На сколько календарных дней должен быть продлен его отпуск?
  • Работник в связи с семейными обстоятельствами обратился к работодателю с просьбой об установлении ему сокращенного рабочего дня. Работодатель согласен, но предупредил, что будут сокращены дни очередного отпуск. Правомерно ли утверждение работодателя?
  • В организации проводится сокращение штата. Работник был предупрежден об увольнении по сокращению штата за два месяца, и ему было предложено уволиться, не дожидаясь истечения двухмесячного срока. Какие выплаты положены работнику в этом случае?
  • Работник отработал в организации 11 полных месяцев, ежегодный основной отпуск не предоставлялся. Можно ли ему рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении как за год?
• Новое в трудовом законодательстве

  • Основные законодательные акты
  • Судебная практика
• Национальная система квалификаций

  Правовые акты Мероприятия, семинары, круглые столы Вебинар на тему «Анализ и оценка результатов внедрения профессиональных стандартов на промышленном предприятии, организации» Организация бесплатного обучения работников наплатформе дистанционного обучения АНО ДПО «Центр профессиональной подготовки...

  • Рекомендации по применению профессиональных стандартов в государственных учреждениях, подведомственных Министерству труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан
• Финансовая грамотность

  Банкротство граждан Индивидуальные инвестиционные счета на фондовом рынке Кредит есть, денег нет Кредиты и займы Финансовый омбудсмен. Коллекторы и антиколлекторы...
• Календарь профессиональных праздников

  Январь 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы 7 января — Православное рождество 11 января — День заповедников и национальных парков 12 января — День работника прокуратуры РФ 13 января — День российской печати 19 января — Крещение Господне (Святое Богоявление) 21 января — День инженерных войск...