Для авторизации на текущем портале в Вашем профиле ЕСИА должно быть заполнено поле "Электронная почта"

Республиканские порталы Карта сайта Вход

Министерство семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан

Норма рабочего времени в Республике Башкортостан на 2019 год

Министерство семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан сообщает, что согласно статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ), Закону Республики Башкортостан от 27 февраля 1992 года № ВС-10/21 «О праздничных и памятных днях в Республике Башкортостан» и постановлению Правительства Республики Башкортостан от 14 сентября 2018 года № 441 нерабочими праздничными днями в 2019 году на территории республики являются:

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 январяНовогодние каникулы
7 январяРождество Христово
23 февраляДень защитника Отечества
8 мартаМеждународный женский день
1 маяПраздник Весны и Труда
9 маяДень Победы
12 июняДень России
4 июняУраза байрам
11 августаКурбан — байрам
11 октябряДень Республики - День принятия Декларации о государственном суверенитете Башкирской Советской Социалистической Республики
4 ноябряДень народного единства

В соответствии с Порядком исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 13 августа 2009 года № 588н, норма рабочего времени на определенные календарные периоды времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы (смены):

  • при 40-часовой рабочей неделе — 8 часов;

  • при продолжительности рабочей недели менее 40 часов — количество часов, получаемое в результате деления установленной продолжительности рабочей недели на пять дней.

  • На основании статьи 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час при нормальной и сокращенной продолжительности рабочего времени. Если нерабочему праздничному дню предшествует выходной день, то продолжительность рабочего дня (смены) не сокращается.

  • В соответствии со статьей 112 ТК РФ при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7 и 8 января.

В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней постановлением Правительства Российской Федерации от 1 октября 2018 года № 1250 «О переносе выходных дней в 2019 году» перенесены следующие выходные дни:

  • с субботы 5 января на четверг 2 мая;

  • с воскресенья 6 января пятницу 3 мая;

  • с субботы 23 февраля на пятницу 10 мая.

В 2019 году при пятидневной рабочей неделе 244 рабочих дня, в том числе 8 сокращенных на один час рабочих дней (22 февраля, 7 марта, 30 апреля, 8 мая, 3 и 11 июня, 10 октября и 31 декабря) и 121 выходной день, в том числе 17 нерабочих праздничных дней и 4 дополнительных дня отдыха (2, 3, 10 мая и 12 августа) в связи с совпадением нерабочих праздничных дней 5, 6 января, 23 февраля и 11 августа с выходными днями.

Норма рабочего времени в 2019 году составляет:

  • при 40-часовой рабочей неделе — 1944 час. (8 час. х 244 дня — 8 час.);

  • при 36-часовой рабочей неделе — 1748,8 час. (7,2 час. х 244 дня — 8 час.);

  • при 35-часовой рабочей неделе — 1700 час. (7 час. х 244 дня — 8 час.);

  • при 30-часовой рабочей неделе — 1456 час. (6 час. х 244 дня — 8 час.);

  • при 24-часовой рабочей неделе — 1163,2 час. (4,8 час. х 244 дня — 8 час.);

  • при 18-часовой рабочей неделе — 870,4 час. (3,6 час. х 244 дня — 8 час.).

Среднемесячное количество рабочих часов, применяемое при определении часовой тарифной ставки из установленной месячной тарифной ставки, составляет в 2019 году:

  • при 40-часовой рабочей неделе — 162,0 час. (1944 час.: 12 мес.);

  • при 36-часовой рабочей неделе — 145,7 час. (1748,8 час.: 12 мес.);

  • при 35-часовой рабочей неделе — 141,7 час. (1700 час.: 12 мес.);

  • при 30-часовой рабочей неделе — 121,3 час. (1456 час.: 12 мес.);

  • при 24-часовой рабочей неделе — 96,9 час. (1163,2 час: 12 мес.);

  • при 18-часовой рабочей неделе — 72,5 час. (870,4 час.: 12 мес.).

Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

Норма рабочего времени в Республике Башкортостан на 2019 год

  • Документы
  • Новости
  • События
  • Проекты
  • Доклады и выступления
  • Вопросы и ответы
  • Фотогалерея
  • Видеогалерея