Для авторизации на текущем портале в Вашем профиле ЕСИА должно быть заполнено поле "Электронная почта"

Республиканские порталы Карта сайта Вход

Министерство семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан

Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте 14-18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте 18-20 лет, имеющих СПО и ищущих работу впервые

Описание услуги: выдача гражданину направления на временное трудоустройство.

Порядок предоставления услуги: основанием для начала административной процедуры является наличие потребности работодателей во временных работах и спроса граждан на работу временного характера.

Работник центра занятости проводит сбор и анализ информации о возможности организации временного трудоустройства граждан.

При этом учитываются:
  • распределение численности работников и организаций, расположенных на территории муниципального образования Республики Башкортостан по видам экономической деятельности, финансово-экономическое состояние организаций;

  • результаты анализа программ профессионального развития кадров, прогнозирование профессионально-квалификационной структуры потребности в трудовых ресурсах;

  • оценка потребности работодателей в трудовых ресурсах, исходя из перспектив социально-экономического развития Республики Башкортостан по видам экономической деятельности;

  • состав граждан по образованию, профессионально-квалификационной структуре, продолжительности поиска подходящей работы, причины, препятствующие трудоустройству в зависимости от отношения к определенной категории граждан, испытывающих трудности в поиске подходящей работы;

  • доступность инфраструктуры для граждан, имеющих ограничения жизнедеятельности;

  • спрос граждан на участие во временном трудоустройстве;

  • предложения работодателей и органов местного самоуправления по организации временного трудоустройства граждан;

  • сроки и продолжительность временного трудоустройства граждан;

  • условия организации и проведения временного трудоустройства граждан;

  • удаленность места временного трудоустройства от места жительства гражданина.

Работник центра занятости осуществляет отбор работодателей для организации временного трудоустройства граждан.

При этом учитываются:

  • количество создаваемых рабочих мест и численность граждан, для которых осуществляется организация временного трудоустройства;

  • наличие или возможность создания работодателем условий труда и доступности рабочего места для инвалида с учетом индивидуальной программы реабилитации;

  • транспортная доступность места проведения временного трудоустройства граждан;

  • условия временного трудоустройства граждан;

  • сроки и продолжительность временного трудоустройства в зависимости от категории гражданина;

  • соблюдение работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

  • оценка возможности трудоустройства граждан на постоянное рабочее место после окончания периода временного трудоустройства;

  • наличие у работодателя средств на финансирование временного трудоустройства граждан.

Работник центра занятости подготавливает проект договора на организацию временного трудоустройства граждан между центром занятости и работодателем (далее - договор).

При подготовке проекта договора согласовываются:

  • порядок и условия временного трудоустройства граждан;

  • положения, предусматривающие подбор из числа участвующих во временном трудоустройстве работников для замещения постоянных рабочих мест;

  • порядок и сроки представления сведений, подтверждающих участие граждан во временном трудоустройстве;

  • права, обязанности и ответственность государственного учреждения службы занятости населения и работодателя;

  • сроки действия договора;

  • порядок и условия прекращения договора.

Основанием для начала предоставления государственной услуги является личное обращение в центр занятости гражданина, с заявлением о предоставлении государственной услуги или его согласие с предложением о предоставлении государственной услуги, выданным центром занятости.

Работник центра занятости проверяет наличие документов, установленных настоящим административным регламентом, и на основании представленных документов принимает решение о предоставлении или отказе в предоставлении государственной услуги в соответствии с основанием, установленным настоящим административным регламентом.

Получатель государственной услуги:
  • несовершеннолетние граждане в возрасте от 14 до 18 лет, зарегистрированные в целях поиска подходящей работы;

  • граждане, испытывающие трудности в поиске работы и признанные в установленном порядке безработными: инвалиды;

  • освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы; лица предпенсионного возраста (за два года до наступления возраста, дающего право выхода на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости);

  • беженцы и вынужденные переселенцы;

  • уволенные с военной службы и члены их семей;

  • одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов;

  • подвергшиеся воздействию радиации вследствие чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф граждане в возрасте от 18 до 20 лет, имеющие среднее профессиональное образование и ищущие работу

Нормативно-правовые акты, в соответствии с которыми осуществляется предоставление услуги: 
  • закон Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации";

  • закон Республики Башкортостан "О содействии занятости населения в Республике Башкортостан";

  • приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 12 февраля 2013 года N 58н "Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые";

  • приказ Министерства труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан от 14 ноября 2013 года N 470-о "Об утверждении Административного регламента Министерства труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан по предоставлению государственной услуги "Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые".

Стоимость предоставления услуги: бесплатно.

Контактные данные для получения услуги: предоставление государственной услуги осуществляется Минтрудом РБ, государственными казенными учреждениями центры занятости населения.

Порядок обжалования решений и действий (бездействия) органов, предоставляющих государственную услугу: заявители имеют право на обжалование решений, принятых в ходе предоставления государственной услуги, действий (бездействия) должностных лиц Минтруда РБ, центров занятости, участвующих в предоставлении государственной услуги, в досудебном и судебном порядке.

Предметом обжалования являются действия (бездействие) должностного лица, а также принимаемые им решения при предоставлении государственной услуги.

Заявитель может обратиться с жалобой, в том числе в следующих случаях:

  • нарушение срока регистрации запроса заявителя о предоставлении государственной услуги;

  • нарушение срока предоставления государственной услуги;

  • требование представления заявителем документов, не предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Башкортостан для предоставления государственной услуги;

  • отказ в приеме документов, представление которых предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Башкортостан для предоставления государственной услуги;

  • отказ в предоставлении государственной услуги, если основания отказа не предусмотрены нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Башкортостан;

  • требование внесения заявителем при предоставлении государственной услуги платы, не предусмотренной нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Башкортостан;

  • отказ органа, предоставляющего государственную услугу, его должностного лица от исправления допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах либо нарушение установленного срока таких исправлений.

Жалоба подается в Минтруд, центр занятости в письменной форме, в том числе при личном приеме заявителя, или в электронном виде.

  • Документы
  • Новости
  • События
  • Проекты
  • Доклады и выступления
  • Вопросы и ответы
  • Фотогалерея
  • Видеогалерея