Для авторизации на текущем портале в Вашем профиле ЕСИА должно быть заполнено поле "Электронная почта"

Республиканские порталы Карта сайта Вход

Министерство семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан

Анкета по оценке доступности трудовых ресурсов

30 Декабря 2020
Дата проведения:
30 Декабря 2020 10:39  —  31 Декабря 2021 23:59
Проголосовало
834

Уважаемый работодатель!

В целях улучшения инвестиционного климата по направлению «Доступность трудовых ресурсов» предлагаем Вам принять участие в исследовании.

Ваши ответы помогут совершенствовать формы и методы нашей работы.

Благодарим за сотрудничество и за участие в опросе!

  1. Сведения о предприятии

    *



  2. Укажите среднесписочную численность работников предприятия

    *
  3. В течение последнего года приходилось ли предприятию искать сотрудников?

    *
  4. Какие способы поиска кандидатов в основном используются на предприятии?

    *

  5. Оцените эффективность различных способов поиска кандидатов на вакантные рабочие места по пятибалльной шкале, где «1» - совершенно не эффективно, «5» - очень эффективно

    *
  6. Укажите количество времени, которое в среднем тратится на поиск сотрудников необходимой квалификации. Недели (недель):

    *
  7. Оцените профессионализм принятых работников («1» - абсолютно не удовлетворены, «5» - полностью удовлетворены»)

    *
  8. Укажите профессии, по которым предприятию наиболее сложно найти подходящих кандидатов на трудоустройство (не более 5-ти) 

    *

  9. Оцените уровень временных, финансовых затрат на поиск сотрудников необходимой квалификации для бюджета предприятия

    *
  10. Укажите что входит в состав затрат предприятия на поиск сотрудников необходимой квалификации?

    *

  11. Укажите, какими услугами службы занятости населения пользовалось предприятие в целях подбора необходимых кадров?

    *
  12. Укажите, в каких  услугах службы занятости населения заинтересовано предприятие в целях подбора необходимых кадров?

    *
  13. Использует ли предприятие для поиска подходящих работников портал «Работа в России» (www.trudvsem.ru) или Интерактивный портал службы занятости населения Республики Башкортостан (rabota.bashkortostan.ru)?

    *
  14. Известно ли предприятию, что Федеральным законом «О занятости населения в Российской Федерации» предусмотрена обязанность работодателей систематично предоставлять информацию о вакансиях в государственную службу занятости населения

    *
  15. Каковы основные проблемы, возникающие при подборе необходимых работников через государственную службу занятости населения

    *

  16. Ваши предложения по повышению качества и доступности услуги по содействию в подборе необходимых работников

    *