Начальник Управления развития социальной инфраструктуры и интеграции инвалидов

Прием документов окончен

Вакансия от 27.08.2019	Начальник Управления развития социальной инфраструктуры и интеграции инвалидов / вакансия закрыта
Направление	В резерв
Заработная плата	41 000 - 48 000руб.
Отдел	Управление развития социальной инфраструктуры и интеграции инвалидов
Город (район)	450008, Республика Башкортостан г.Уфа, ул. Пушкина, д.95
Обязанности	Исполняет следующие должностные обязанности: разрабатывает и вносит в Правительство Республики Башкортостан в установленном порядке проекты нормативных (ненормативных) правовых актов Республики Башкортостан по вопросам, входящим в компетенцию управления; разрабатывает в соответствии с законодательством проекты нормативных правовых актов министерства по вопросам, входящим в компетенцию управления, организует контроль за их исполнением, обеспечивает своевременное внесение изменений; представляет информацию в вышестоящие органы по направлениям работы управления; осуществляет взаимодействие с министерствами, ведомствами, общественными объединениями по вопросам, относящимся к компетенции управления; проводит анализ практики правового регулирования отношений в сфере деятельности управления и разрабатывает предложения по совершенствованию действующего законодательства Республики Башкортостан и Российской Федерации; разрабатывает и реализует программы Республики Башкортостан в сфере социального обслуживания, в том числе инвестиционные программы; разрабатывает предложения, определяет перспективные направления и основные приоритеты реабилитации и интеграции инвалидов, развития системы социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов, лиц без определенного места жительства в учреждениях социального обслуживания; вносит на рассмотрение руководства министерства предложения, проекты решений и проекты нормативных правовых актов по вопросам, отнесенным к ведению управления; осуществляет постоянный мониторинг правовых актов Правительства Республики Башкортостан и правовых актов министерства (далее – правовые акты) по направлениям деятельности управления, обеспечивает своевременное внесение в них соответствующих изменений и ежемесячное представление отчета о результатах мониторинга и предложений по приведению правовых актов в соответствие с требованиями законодательства, разработке новых правовых актов; обеспечивает в пределах компетенции управления исполнения Федерального закона «О персональных данных»; осуществляет контроль за подготовкой аналитических, информационных и иных материалов по вопросам, относящимся к компетенции управления; разрабатывает и апробирует методики и технологии в сфере социального обслуживания, реабилитации инвалидов, в том числе детей-инвалидов; разрабатывает предложения по созданию координационных и совещательных органов (советы, комиссии, группы), в том числе и межведомственные, в сфере деятельности, отнесенной к компетенции управления; участвует в работе координационных и совещательных органов (советов, комиссий, групп) по поручению министра; участвует в работе научно-практических конференций, «круглых столов», семинаров по вопросам, отнесенным к компетенции управления; участвует в проведении конкурсных мероприятий по отбору поставщиков социальных услуг негосударственного сектора, осуществляющих деятельность в сфере социального обслуживания в Республике Башкортостан для предоставления субсидий из бюджета Республики Башкортостан; проводит оценку и анализ инвестиционных проектов, реализуемых в формах государственно-частного партнерства; оказывает организационно-методическую помощь организациям социального обслуживания Республики Башкортостан, поставщикам социальных услуг негосударственных организаций социального обслуживания, осуществляющих деятельность в сфере социального обслуживания в Республике Башкортостан, иным организациям социального обслуживания по вопросам, входящим в компетенцию управления; консультирует юридические и физические лица, поставщиков социальных услуг, поставщиков социальных услуг негосударственного сектора по вопросам, входящим в компетенцию управления; организует работу по взаимодействию с общественными организациями инвалидов; разрабатывает и согласовывает с заинтересованными республиканскими органами исполнительной власти проекты программ, направленные на обеспечение социальной защиты инвалидов, организует выполнение указанных программ; организует участие в проведении республиканских мероприятий, посвященных Международному дню инвалидов; координирует развитие сети реабилитационных учреждений на территории республики (увеличение их количества, улучшение качества услуг, предоставляемых в учреждениях); оказывает содействие общественным организациям инвалидов в решении их проблем; организует работу по осуществлению министерством контроля за деятельностью органов местного самоуправления в части реализации переданных государственных полномочий по организации и осуществлению деятельности по попечительству в форме патронажа над совершеннолетними дееспособными лицами, которые по состоянию здоровья не могут самостоятельно осуществлять и защищать свои права и исполнять обязанности; организует работу по проведению независимой оценки качества организации социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов, в том числе детей-инвалидов; организует работу по контролю за ходом реализации государственной программы «Доступная среда»; а также координирует деятельность соисполнителей программы; организует работу по контролю за ходом реализации плана мероприятий по Концепции развития ранней помощи в Российской Федерации; осуществляет контроль за организацией работы отделов, входящих в состав управления Министерства, и выполнением функций, возложенных на них; оказывает организационно-методическую помощь специалистам управления; изучает практику деятельности в курируемой сфере других регионов и зарубежный опыт, а также практику взаимодействия региональных органов управления и федеральных органов управления в сфере деятельности управления; изучает материалы периодической печати, других средств массовой информации по вопросам ведения управления в целях дальнейшего использования их в своей работе; обеспечивает всестороннее, объективное, своевременное рассмотрение обращений граждан в порядке, установленном Федеральным законом от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», писем предприятий и организаций; отчитывается о результатах исполнения служебных обязанностей перед министром, первым заместителем министра, курирующим работу управления.
Рабочий график	Понедельник - Пятница: 9:00 - 18:00 Обед: 13:00 - 14:00 Суббота, Воскресенье - Выходной
Образование	Высшее образование
Командировки	Да
Знания и навыки	К кандидату для включения в кадровый резерв Министерства семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан предъявляются следующие требования к знаниям и умениям: 1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка); 2) знание основ: а) Конституции Российской Федерации; б) Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; в) Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; г) Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; д) Конституции Республики Башкортостан; е) Закона Республики Башкортостан от 18 июля 2005 года № 206-з «О государственной гражданской службе Республики Башкортостан». 3) знание основ делопроизводства и документооборота; 4) знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий; 5) знание норм и правил охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности, поведения в чрезвычайных ситуациях природного и техногенного характера; 6) навыки, связанные со спецификой исполняемых должностных обязанностей. Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Конституции Республики Башкортостан, законов Республики Башкортостан, указов Главы Республики Башкортостан, постановлений Правительства Республики Башкортостан, иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Республики Башкортостан, служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей (нормативно-правовые акты, регулирующие деятельность по предоставлению социальных услуг); основ управления и организации труда; процесса прохождения гражданской службы; норм делового общения; основ делопроизводства и документооборота; в области информационно-коммуникационных технологий; норм и правил охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности, поведения в чрезвычайных ситуациях природного и техногенного характера. Профессиональные умения и навыки: оперативного принятия и реализации управленческих решений; ведения деловых переговоров; взаимодействия с другими ведомствами, государственными органами, представителями субъектов Российской Федерации, муниципальных образований; нормотворческой деятельности; планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений; стимулирования достижения результатов; публичного выступления; владения конструктивной критикой; учета мнения коллег и подчиненных; подбора и расстановки кадров, делегирования полномочий; редактирования документации на высоком стилистическом уровне; своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов; ведения делопроизводства в министерстве; создания мультимедийной презентации.
Дополнительные требования	Высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры по направлениям подготовки (специальности): «Государственное и муниципальное управление», «Социальная работа», «Экономика», «Юриспруденция»; стаж государственной и (или) муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет.
Необходимые документы	Граждане, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют в отдел кадров и развития персонала Министерства семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан следующие документы: 1) личное заявление об участии в конкурсе на имя министра семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан; 2) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с фотографией; 3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс); 4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы); 5) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению гражданина на гражданскую службу или ее прохождению (форма 001ГС/у утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 года № 984н); 6) сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на себя, супругу (супруга) и несовершеннолетних детей по форме справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 года № 460 (заполненные в Специальном программном обеспечении «Справки БК»). Заполняются в соответствии с «Методическими рекомендациями Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации по вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и заполнения соответствующей формы справки»; 7) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать (форма утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 года № 2867-р). Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет: 1) личное заявление об участии в конкурсе на имя министра семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан; 2) заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с фотографией. Форма анкеты установлена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р; 3) сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на себя, супругу (супруга) и несовершеннолетних детей по форме справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 года № 460 (заполненные в Специальном программном обеспечении «Справки БК»). Заполняются в соответствии с «Методическими рекомендациями Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации по вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и заполнения соответствующей формы справки»; 4) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать (форма утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 года № 2867-р). Образцы документов, необходимых для участия в конкурсе, находятся в подразделе «Порядок поступления на государственную службу» раздела «Государственная служба» на официальном сайте Министерства семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет». Дата начала приема документов – 27 августа 2019 года. Дата окончания приема документов – 16 сентября 2019 года. Предполагаемая дата проведения конкурса: 3 октября 2019 года – тестирование; 9-10 октября 2019 года – индивидуальное собеседование. Место проведения конкурса: Министерство семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан, г. Уфа, ул. Пушкина, д.95, каб.403. Документы представляются в отдел кадров и развития персонала Министерства семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (https://gossluzhba.gov.ru/). Место и время приема документов по адресу: 450008, г. Уфа, ул. Пушкина, д. 95, каб. № 409, строго с 10.00 ч. до 17.00 ч., обеденный перерыв с 13.00 ч. до 14.00 ч., выходные дни: суббота, воскресенье. Порядок проведения конкурса – в соответствии с Методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан и включение в кадровый резерв Министерства семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан. Конкурсными процедурами, используемыми конкурсной комиссией, являются тестирование и индивидуальное собеседование. В ходе конкурсных процедур проводится тестирование: для оценки уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации и Конституции Республики Башкортостан, законодательства Российской Федерации и законодательства Республики Башкортостан о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий; для оценки знаний и умений по вопросам профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности, установленными должностным регламентом. При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки, включая собеседование и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на включение в кадровый резерв для замещения которой объявлен конкурс. При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований по должности гражданской службы, на включение в кадровый резерв для замещения которой объявлен конкурс, и других положений должностного регламента, связанных с исполнением обязанностей по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе. В целях повышения доступности для претендентов информации о применяемых в ходе конкурсов методах оценки, а также мотивации к самоподготовке и повышению профессионального уровня претендент может пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки им своего профессионального уровня (далее – предварительный тест), который размещен на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (https://gossluzhba.gov.ru), доступ претендентам для его прохождения предоставляется безвозмездно. Предварительный тест включает в себя задания для оценки уровня владения претендентами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий. Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе. Дополнительная информация по конкурсу может быть получена по телефону: 8(347)218-06-36 Кучерявая Лена Нуровна.
Дополнительная информация	Начальник управления в соответствии со статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» имеет право на: 1) обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей; 2) ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста; 3) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков; 4) оплату труда и другие выплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Башкортостан и со служебным контрактом; 5) получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности министерства; 6) доступ в установленном порядке к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений; 7) доступ в установленном порядке в связи с исполнением должностных обязанностей в государственные органы, органы местного самоуправления, общественные объединения и иные организации; 8) ознакомление с отзывами о его профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений и других документов и материалов; 9) защиту сведений о гражданском служащем; 10) должностной рост на конкурсной основе; 11) профессиональное развитие в порядке, установленном Федеральным законом и другими федеральными законами; 12) членство в профессиональном союзе; 13) рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Башкортостан о гражданской службе; 14) проведение по его заявлению служебной проверки; 15) защиту своих прав и законных интересов на гражданской службе, включая обжалование в суд их нарушения; 16) медицинское страхование в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Башкортостан о медицинском страховании гражданских служащих; 17) государственную защиту своих жизни и здоровья, жизни и здоровья членов своей семьи, а также принадлежащего ему имущества; 18) государственное пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Башкортостан; 19) выполнение иной оплачиваемой работы, с предварительным уведомлением представителя нанимателя, если это не повлечет за собой конфликт интересов. Начальник управления за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Башкортостан. Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности начальника управления определяется на основании достижения (с учетом степени участия в достижении) таких показателей, как: выполняемый объем работы и интенсивность труда; своевременность и оперативность выполнения поручений; качество выполненной работы; способность выполнять должностные функции самостоятельно, без помощи руководителя; способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты; эффективное планирование деятельности управления; исполнение нормативно-распорядительных документов министерства; соблюдение служебной дисциплины. Условия прохождения государственной гражданской службы в Министерстве семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан - в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Башкортостан о государственной гражданской службе.
Телефон	(347) 218-06-36
E-mail	kucheryavaya.ln@bashkortostan.ru
Адрес	450008 Республика Башкортостан г.Уфа, ул. Пушкина, д.95, каб.409
Контактное лицо	Кучерявая Лена Нуровна
Дата объявления конкурса	27.08.2019
Дата окончания приема документов	16.09.2019